衍生七星茶 www.byrmk.com 最低时薪上调利剑出鞘 有人工资涨了!有人工作丢了!

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[图片来源 网络]


1日起,韩国最低时薪上调16.4%,由2017年的6470韩元(约合人民币39.36元)增至7530韩元,创17年以来最高增幅纪录。

这是文在寅政府向2020年达到1万韩元最低时薪目标迈出的第一步,但却饱受争议。有观点认为这将成为实现收入主导型经济增长的重要一环,也有声音担忧这一新举措将导致雇佣减少。

据雇佣劳动部1日消息,全国将有463万人(影响率23.6%)直接受到最低时薪上调政策的影响,即每100位职员中有23人薪资上涨。按日薪标准计算,8小时日薪6.024万韩元,40小时标准周薪157.377万韩元,分别较2017年增加8480韩元和22.154万韩元。

随着民众收入水平及福利待遇的提高,家庭所得与收入分配也将得到改善。分析认为,最低时薪的上调将缓解收入分配不均与薪资不平等问题,中等收入水平的劳动人员占比将从54.9%增加至63.2%。

企划财政部长官兼经济副总理金东兖表示,为实现收入主导型增长,提高劳动收入尤为重要,而上调最低时薪则是达到这一目标的出发点。

然而上调最低时薪犹如一把双刃剑,中小企业与小工商业者对此感到较大负担,人工成本的增加或使市场雇佣规模随之减少。据推算,中小企业今年需要额外负担的人工成本高达15.2万亿韩元。

另有多项调查显示,今年或出现明显的雇佣减少现象。中小企业中央会去年12月,面向300家中小企业进行的“2018年中小企业经济环境展望”调查显示,82%企业无招聘意向或计划未定。

就业信息门户Albamon方面以304家个体户为对象,进行了“2018年兼职生招聘计划”调查,结果显示79.3%的受访者表示受最低时薪上调影响,今年将缩小招聘规模。
  • 牟芸卓 ??(mouyunzhuo@www.byrmk.com)

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